-418x320.jpg)
В производстве Заводоуковского межрайонного следственного отдела СК России по Тюменской области находилось уголовное дело, подозреваемым по которому являлся директор ООО «Гилевское» Он подозревался в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ (полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев).
В ходе следствия установлено, что руководитель указанной фирмы допустил образование задолженности по заработной плате перед 17 своими работниками. Все средства директор предприятия тратил на нужды общества с ограниченной ответственностью.
В ходе следствия подозреваемый свою вину признал и в полном объёме погасил образовавшуюся перед работниками задолженность.
На завершающей стадии расследования уголовного дела с учётом того, что предусмотренные законом основания для этого имелись (совершение впервые преступления небольшой тяжести и последующее полное возмещение ущерба), следователем СКР было вынесено соответствующее постановление, которое вместе с материалами уголовного дела было направлено мировому судье для принятия решения о прекращении уголовного дела и назначении обвиняемому судебного штрафа.
Суд, рассмотрев представленные материалы, принял решение о прекращении уголовного дела и о назначении директору коммерческой организации меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 50 тысяч рублей.
Следственное управление напоминает, что работодатели обязаны выплачивать работникам заработную плату в полном размере и в установленные законом сроки. В случаях задержки и невыплаты заработной платы работникам следует обращаться в СУ СК РФ по Тюменской области, Государственную инспекцию труда или прокуратуру, которые наделены обширными полномочиями и возможностями по защите трудовых прав. Указанные органы принимают меры по устранению выявленных нарушений, оказывают правовую помощь гражданам. Кроме того, при наличии подтверждающих документов, минуя трудовую инспекцию и прокуратуру можно сразу обратиться в суд.
Подразделение: Заводоуковский межрайонный следственный отдел